1. 騰訊旅游招聘
一面，技術(shù)，基礎(chǔ)知識，算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)等。
二面，技術(shù)，針對以往的項目具體提問，或者紙上寫程序。
三面，hr面。
運氣不好的沒下文，否則給offer。
騰訊社會招聘面試流程：
一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大約2個月的時間（不過也有來了一次面完所有老大的情況，不是絕對），后面就是體檢一周，等offer一周。
通常產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)崗位社招面試會比較嚴格，除了驗證你的專業(yè)能力之外，還會考察你的歷史經(jīng)驗，協(xié)作方式與騰訊體系有沒有特別的偏差，否則也是很難通過的。
另外如果是高級人才（空降gm和4級專家及以上）是需要面pony，tony等總辦領(lǐng)導(dǎo)的。
騰訊內(nèi)推后的流程：
經(jīng)過內(nèi)部推薦后，投簡歷給項目組長后，要經(jīng)過人力之類的部門？具體流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失敗的標志是什么呢？
具體的流程就是：內(nèi)部推薦到某需求方，需求方會電話聯(lián)系你聊一下。同城的會直接約你過來面試，非同城的電話聊一下。如果合適，進入下一步面試，組長、總監(jiān)、經(jīng)理和hr。最少是要過三個人面試的。
大概花的最快的時間：第一天約你過來面試當天面試完成，第二天約組長總監(jiān)經(jīng)理hr群面，第三天合適就給你發(fā)offer，第四天你去體驗，第五天體檢報告出來，第六天入職指引，第七天上班。我想最快最快需要7天時間。
成功和失敗的標志是：沒人主動、快速的聯(lián)系你就差不多是不合適了。如果說大概要幾天，我個人的操作是，如果這個人的簡歷合適的化，我會在推薦過來的一分鐘后電話就會打過去。
騰訊入職面試周期：
騰訊入職面試周期是很長的，最少要面3輪，通常要2個月才能ok。
騰訊面試刷人問題：
某人經(jīng)歷：本人進了技術(shù)二面，是這個部門技術(shù)總監(jiān)面，但是被刷，一共20個候選人。我自己不確定這個部門的找人計劃。但是感覺自己表現(xiàn)的不錯，有問必答，有自己分析和簡介，項目的技術(shù)要點也答了。
這個時候基本就是總監(jiān)的口味決定你的去留，因為大家水平都差不多，你和來面試的人其實在水平上都符合了這個崗位的需求，下面就是別的了，比如你的個性，是不是適合在團隊里生存，或者對不對總監(jiān)的胃口，有時候就是官僚而已，你不得不承認這一點。
2. 騰訊旅游招聘官網(wǎng)
每日任務(wù)：游戲里面可以通過每日簽到以及試玩游戲的方式獲得相應(yīng)的時間，在里面通過連續(xù)簽到還可以獲得額外的時間增加；
3. 騰訊文旅 招聘
是私企，成都億普科技有限公司是騰訊智慧文旅在四川的獨家合作伙伴，騰訊智慧文旅平臺是為旅游景區(qū)、文博系統(tǒng)提供包含微信購票、語音導(dǎo)覽、電子地圖、大數(shù)據(jù)平臺等功能性產(chǎn)品，以優(yōu)化游客游覽體驗并服務(wù)反哺于文旅系統(tǒng)管理為目的的一項智慧化服務(wù)，我們核心業(yè)務(wù)是區(qū)域性智慧文旅項目的推動與落地，打造區(qū)域文旅項目標桿，以騰訊智慧文旅為支撐，激發(fā)行業(yè)活力，重塑行業(yè)生態(tài)，拓展行業(yè)前景，提升行業(yè)價值。我們相信通過努力追求，不斷為社會和企業(yè)員工創(chuàng)造價值。
4. 騰訊人才招聘網(wǎng)
it專業(yè)這方面的人才
it專業(yè)目前是一個熱門專業(yè)，人才缺口較大，而且薪水比較高，
it專業(yè)，理論并不難，關(guān)鍵在于實踐，沒有什么基礎(chǔ)的話，
還是要找系統(tǒng)的學(xué)校學(xué)習(xí)，把握好課堂上的幾十分鐘，我們的老師都是手把手教課的，
很多學(xué)生都是學(xué)有所成，祝你一切順利
5. 騰訊策劃招聘信息
根據(jù)騰訊招聘公布的崗位要求顯示，大部分校招崗位多為“不限專業(yè)”，而騰訊在其公告中曾表示，崗位要求僅表示招聘要求的傾向，每年都會錄取大量非對口專業(yè)的同學(xué)。
根據(jù)騰訊的數(shù)據(jù)顯示，在三年之中通過校招渠道進入產(chǎn)品經(jīng)理、游戲策劃/運營崗位的同學(xué)共有1000多人，而其中537位來自不同專業(yè)，覆蓋全部學(xué)科類型，58%為理工專業(yè)。
其中16%的同學(xué)為計算機、軟件工程專業(yè)，而非計算機相關(guān)的其它理工專業(yè)，則在上述已被錄用的同學(xué)中占42%。此外，新聞與傳播專業(yè)的占比高達4%，遠超其他文科專業(yè)。
圓夢志愿總結(jié)：雖然“不限專業(yè)”、技術(shù)能力更重要，從數(shù)據(jù)中不難看出，理科專業(yè)最占優(yōu)勢，其中計算機相關(guān)專業(yè)錄用人數(shù)最多，文科專業(yè)略占劣勢，新聞與傳播專業(yè)最多。
6. 騰訊咨詢 招聘
舉個例子應(yīng)聘騰訊街景采集員。拉倒頁面底部有一個騰訊招聘。選擇你想要工作的城市，在職位一欄中輸入街景采集員，搜索。騰訊暫時沒有街景采集員的職位。
7. 騰訊人才招聘信息網(wǎng)
你好，對于你這個問題，我想說說我的看法。
首先，我認為學(xué)歷仍然是進去行業(yè)的敲門磚，它代表的是一個機會。就目前現(xiàn)狀來說，像騰訊、阿里、百度、華為之類的大型公司，并且也是目前國內(nèi)比較頂尖的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，具有行業(yè)領(lǐng)域的高精尖人才，眾星捧月，所以說如果想晉級一個比較核心的職位，即使是普通高校的對口校招學(xué)生也很難如愿，粥多僧少，所以他們在招人時比較苛刻，當然也能理解，因為他們行業(yè)之間的競爭也很激烈，優(yōu)勝略汰的自然法則，都要遵從。他們會從所謂的985，211高校的高素質(zhì)人才中收割。
其次，我想說說你對自己的定位，以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。假如你定位不高，那你可以先通過一些物業(yè)公司經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)進去騰訊，做一些后勤或者輔助性的工作，這當然薪資待遇會不太理想。但是，不管是技術(shù)類還是管理類，如果你用心的話會發(fā)現(xiàn)，每天你也能接觸到公司里的各種人才，潛移默化的改變自己的生活層次，逐漸提高自己的認識，要記住是帶著夢想進去的，正如各種新聞上報道的北大門衛(wèi)保安還能考上北大的。多接觸對你有意義的人，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點和專業(yè)，比如編程人員，其實編程并不需要非得很高的學(xué)歷，主要是編程思維，要思考?？梢赃呑鍪掷锏墓ぷ鳎靡苍S時間再系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下編程知識，可以先前端再后端，深層掌握一下比如JavaScript， HTML ，Css，慢慢的再學(xué)習(xí)一些深層次的編程語言，比如Java，PHP等，見得多，學(xué)的多，接觸的多，慢慢就能上手，再到成手，循序漸進，不要放棄。
然后，我想目前來說，高中學(xué)歷說實話優(yōu)點偏低了，所以你要盡一切可能的提升一下自己的學(xué)歷。學(xué)無止境，你可以利用業(yè)務(wù)時間，報個大學(xué)。目前，晉升大學(xué)學(xué)歷的形式還是很多的，比如自考，成人高考，函授等，當然形式不同，獲取的方法和途徑也不同。自考的難度最大，但是含金量相對也最大，社會承認度也高，能拿到正規(guī)的畢業(yè)證和學(xué)位證，但是需要時間和金錢的支撐。其實成人高考也可以，能拿到學(xué)歷。不管如何，一定要找到一個能提高自己知識和學(xué)歷途徑。
最后，我認為過去錯失的學(xué)習(xí)機會畢竟已經(jīng)過去，但是你的人生路還有很長。所以不要只糾結(jié)于過去，一定要通過各種方法提高自己實質(zhì)性的社交能力，學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。不管是走技術(shù)類還是管理類，都要提高自己，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，也是給自己創(chuàng)造最好的機會。上帝把機會總是留給有準備的人，上帝也不會虧待任何一個努力上進的人。加油！要相信自己，祝君好運。
8. 騰訊旅游公司
以下游戲都不是騰訊名下的:
策略類：皇室戰(zhàn)爭，部落沖突。
單機類：別踩白塊兒，地鐵跑酷。
養(yǎng)成類：旅行青蛙(話說好久沒去看它了)。
競技類：時空獵人(相當于手游版毒奶粉，需氮金)。還有第五人格、明日之后、荒野行動、小米槍戰(zhàn)和王牌戰(zhàn)爭文明重啟等等游戲都不是騰訊的。
9. 騰訊智慧文旅招聘
北京清博智能科技有限公司是經(jīng)工商局批準成立的科技類有限責任公司，是落戶北京以“大數(shù)據(jù)”為主要研發(fā)內(nèi)容的企業(yè)。旨在基于網(wǎng)絡(luò)公開數(shù)據(jù)，依托事理圖譜、動態(tài)推演和態(tài)勢感知等硬核技術(shù)，為政務(wù)部門、企業(yè)、媒體和高校賦能，擁抱新基建、跑出加速度、創(chuàng)造大價值。通過人工智能深度學(xué)習(xí)，已為網(wǎng)信系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、人社系統(tǒng)、文旅系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、共青團系統(tǒng)、婦聯(lián)系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)等多個政務(wù)部門提供全方位智慧數(shù)據(jù)、智能分析服務(wù)，助力政務(wù)監(jiān)管能力和政務(wù)服務(wù)能力雙提升。
公司依托縱深產(chǎn)品鏈條，融合產(chǎn)業(yè)資訊、競品、用戶、產(chǎn)品、流程、風險等數(shù)據(jù)，為企業(yè)品牌宣傳、市場營銷、公關(guān)傳播、運營銷售提供全流程解決方案、助力企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化升級、開創(chuàng)性增長，已服務(wù)萬達、海爾、騰訊、百度、字節(jié)跳動、中國聯(lián)通、中建一局等100+頭部企業(yè)。立足機器學(xué)習(xí)，搭建以策、采、編、發(fā)融合、大數(shù)據(jù)資源整合，用戶分析以及多效態(tài)指揮管理為核心的“四全融媒體平臺”，打通“策-采-編-發(fā)-評-融”閉環(huán)通路，已打造區(qū)縣、高校、公安等多個融媒體樣板。大數(shù)據(jù)動態(tài)分析智慧感知技術(shù)、大數(shù)據(jù)智能運維管理技術(shù)等高新技術(shù)在高校領(lǐng)域的應(yīng)用，帶來了教學(xué)、科研和管理模式的創(chuàng)新與變革。
目前，清博已與80+高校的新聞傳播、公關(guān)關(guān)系、市場營銷、人文社科等學(xué)科提供了數(shù)據(jù)支持，賦能學(xué)術(shù)創(chuàng)新與研究。
